Um offene Stellen in Gemeinden erfolgreich zu besetzen, sind strukturierte und transparente Bewerbungsprozesse und die Präsentation als attraktiver Arbeitgeber wichtig.
Erfolgreiche Stellenbesetzung in Gemeinden
Mit Informationen zu: strategische Planung von Bewerbungsprozessenmoderne Organisationsstrukturenattraktive Stellenpräsentation Der Stellenmarkt ist angespannt, qualifizierte neue Mitarbeiter*innen stehen nicht Schlange vor den Toren künftiger Arbeitgeber. Das betrifft auch die Gemeinden. Wo…